Lastig hè? Ongeduld in je werk en als patroon

‘Ik doe echt mijn best om mijn stagiaire goed te begeleiden’, vertelde een deelnemer tijdens de Patroonscursus.

‘Alleen ben ik soms zo ongeduldig, dat ik de frustratie gewoon in mijn lijf voel. 
Ik probeer dat niet te laten merken aan mijn stagiaire en dan glimlach ik maar een beetje. Maar volgens mij heeft mijn stagiaire ook wel door dat ik dan doe alsof.’

Een deel van de groep knikt instemmend.

‘Dat ongeduld heb ik ook vaak’, zegt iemand, ‘en soms kan ik me niet inhouden en maak een net te vilein grapje. Voor de stagiaire is dat ook niet zo leuk, als ik eerlijk ben.’

Stagiaires begeleiden

Opleiden van stagiaires in de advocatuur is niet altijd eenvoudig.
Je hebt je eigen praktijk, deadlines, veeleisende cliënten en je hebt een stagiaire die opgeleid moet worden.
Soms lijkt het vanzelf te gaan. Dat is heerlijk.
En soms kost het veel energie. En kan ongeduld je behoorlijk in de weg zitten.

Ongeduld als valkuil

De kwaliteit ‘doel en resultaat gerichtheid’ en ‘oplossingsgericht werken’ is top voor advocaten.
Maar iedere kwaliteit heeft ook een valkuil.
En de valkuil van ‘doel en resultaatgerichtheid’ is ongeduld.

Ik zie regelmatig haast en veel ongeduld in de advocatuur. Herkenbaar? 😉
Dat is niet zo gek, want als advocaat wordt je brein voortdurend getraind in oplossingsgerichtheid en snel werken.

Opleiden vraagt iets anders.

Opleiden vraagt om aandacht.
Aandacht voor wat iemand goed doet en duidelijkheid als iets niet goed is.
Complimenten geven en waardering uiten (zo belangrijk!).
Iemand durven aanspreken op gedrag, als iets je niet bevalt.
Niet praten over, maar mét iemand. Goed luisteren en stil kunnen zijn.
Congruent zijn in wat je voelt en wat je zegt.
Samen kijken hoe je een successpiraal creëert en een faalspiraal voorkomt.
Niet pamperen, wel aandacht voor weerbaarheid.

Feedback op gedrag én inhoud

Al deze onderwerpen en meer komen aan de orde tijdens de Patroonscursus.

Hoe geef je effectief feedback op gedrag én op inhoud?

Hoe ga je om met dat ongeduld, wat je misschien in de weg zit?

En het goede nieuws, het betekent niet perse dat het veel meer tijd kost. Het is wel effectiever. En het maakt opleiden veel en veel leuker.

Kom je ook?

Ook een aanrader voor niet-patroons als je veel samenwerkt met anderen.

Start jouw stagiaire in september met de Beroepsopleiding?

Belangrijk om te weten: Ben of word je patroon voor een stagiaire die in september start met de beroepsopleiding, en is jouw patroonscertificaat verlopen of heb je een patroonscertificaat nodig? In de meeste arrondissementen geldt dat je uiterlijk 15 juni een geldig certificaat moet hebben (die van Utrecht zelfs op 1 juni!)

Kijk hier op welke dagen je een Patroonscursus kunt volgen.

Ook als je enkel een Opfris Patroonscursus nodig hebt