Training Gespreksleider Intervisie

2-daagse training voor max. 7 deelnemers

Tijd: 09:30-17.00 uur (ontvangst 9.00 uur)
Locatie: Landgoed Leusden
Aantal deelnemers: maximaal 7 (i.v.m. 1,5 meter afstand)

TRAINING NU MET INTRODUCTIEKORTING (tijdelijke aanbieding)
Prijs: € 1197 excl. BTW, incl. koffie thee, lunch en studiematerialen

PO-punten: 12
De training Gespreksleider Intervisie voldoet aan alle eisen van de NOVA in het kader van de Wijzigingsverordening Kwaliteitstoetsen.

Deze training is geschikt voor advocaten (en HR-adviseurs) die geen of weinig ervaring hebben met intervisiebegeleiding.

Voor meer informatie en data over deze Masterclass kun je contact opnemen via info@groeinu.com.

Waarom zou je een Training Gespreksleider Intervisie volgen?

Per 1 maart 2020 dienen advocaten deel te nemen aan een vorm van Gestructureerde Feedback, krachtens de Wijzingsverordening Kwaliteitstoetsen.

Niet iedere advocaat wordt heel enthousiast bij de gedachte te moeten voldoen aan deze nieuwe verplichting van de NOVA.  Advocaten die deelnemen aan een goede intervisiegroep zijn vaak wel enthousiast. Zij merken in de praktijk wat intervisie hen oplevert. Aan inzichten, ideeën, creatieve invalshoeken of een totaal andere benadering van een zaak.

De meerwaarde van intervisie moet je ervaren. Voorwaarde is wel dat de intervisie goed wordt begeleid. Deze tweedaagse training die opleidt tot intervisiebegeleider geeft je alle inzichten, kennis en vaardigheden die je nodig hebt om als gespreksleider intervisiegroepen te begeleiden.

Voor wie is het (en voor wie is het niet) :-)?

Deze tweedaagse training is voor alle advocaten die gráág als gespreksleider intervisiegroepen willen begeleiden. Dat betekent je twee dagen verdiepen in intervisie. Leren, oefenen, naar jezelf durven kijken, leren van elkaar en willen ontdekken wat jouw kwaliteiten en valkuilen als intervisiegespreksleider zijn.

Als je het liefst een training volgt waarbij je twee dagen in een grote groep verstopt achter je laptop of telefoon zoveel mogelijk je werk kunt doen, is dit niet de goede training voor jou :-)!

Waarom zou je deelnemen?

Deze tweedaagse training leert je hoe je een intervisiegroep effectief begeleidt.  Het geeft je praktische tips en handvatten om intervisiegroepen te begeleiden, maar leert je daarnaast meer over jezelf. Het is een investering in jezelf als advocaat én als mens.

Zijn dit volgens jou goede intervisievragen?

”Ik heb een cliënt die belangrijk is voor kantoor, altijd zijn rekeningen goed betaalt, maar voor mijn gevoel vaak net over het randje wil gaan van wat ik ethisch verantwoord handelen vind. Hoe kan ik hier mee omgaan?“ 

“Onredelijke deadlines van cliënten creëren bij mij regelmatig stress. Het liefst zou ik tegen zo’n cliënt zeggen: ‘Natuurlijk kan dat niet, ik heb ook nog andere zaken die ik moet doen’, maar dat kan ik natuurlijk niet maken. Je moet toch zorgen dat een cliënt tevreden blijft”.

“Wat ik lastig vind, is de houding van de stagiaires tegenwoordig. De opleiding kost veel geld, dus je wilt niet dat ze voortijdig vertrekken. Daarom sta ik soms dingen toe, alleen om mijn stagiaire tevreden te houden. Terwijl ik aan de andere kant ook vaak denk: ‘Sorry maar de advocatuur is geen 9 tot 5 baan en niet alles is leuk, wen er maar aan.’ Hoe ga ik hier mee om?”

“Ik kan het met de meeste collega’s heel goed vinden, maar met eentje lig ik regelmatig in de clinch. Dit kost me onnodig veel energie. Hoe kan ik hier mee omgaan?”

09:00 – 09:30  uur Ontvangst
09:30 – 12:30  uur Ochtendprogramma
(inclusief koffie- & theepauze)

1. Introductie
   * introductie trainer, deelnemers en programma
2. Intervisie: de basis
   * Doel en randvoorwaarden
   * Fasering en structuur
3. Oefening intervisie: begeleid door trainer
   * Wat is een goede intervisievraag?
4. Reflectie intervisie oefening (in tweetallen)
   * Persoonlijke reflectie op kwaliteiten en valkuilen
5. Terugkoppeling plenair
   * Belang van feedback
   * Coachend begeleiden per fase
   * Stimuleren van verhelderende vragen

12:30 – 13:30 uur Lunch (met wandeling bij mooi weer)
13:30 – 17:00 uur Middagprogramma
(inclusief koffie- & theepauze)

6. In de de middag oefenen we met intervisie waarbij deelnemers afwisselend optreden als gespreksbegeleider. Aan de orde komen:
   * Openingsfase
   * Inventariseren dilemma’s
   * De verschillende vragenrondes
   * Belang van feedback (vervolg)
7. Reflectie intervisie oefeningen (in tweetallen)
   * Persoonlijke reflectie op kwaliteiten en valkuilen als gespreksleider
8. Terugkoppeling plenair
9. Organiseren van eigen intervisiebijeenkomst, voorafgaand aan dag 2
10. Afronding en vooruitblik dag 2

09:00 – 09:30  uur Ontvangst
09:30 – 12:30  uur Ochtendprogramma
(inclusief koffie- & theepauze)

1. Introductie
   * Terugblik dag 1, uitwisselen ervaringen en programma dag 2
2. Verschillende intervisiemethoden
3. Oefening intervisie met een nieuwe intervisiemethode, waarbij deelnemers afwisselend optreden als gespreksbegeleider
4. Reflectie intervisie oefening (in tweetallen)
   * Persoonlijke reflectie op kwaliteiten en valkuilen als gespreksleider
5. Terugkoppeling plenair

12:30 – 13:30 uur Lunch (met wandeling bij mooi weer)
13:30 – 17:00 uur Middagprogramma
(inclusief koffie- & theepauze)

6. Hoe creëer ik als gespreksleider meer diepgang in mijn intervisiegroep?
   * Verdiepende vragen volgens een nieuw model.
7. Oefenen met intervisie en verdiepende vragen, waarbij deelnemers afwisselend optreden als gespreksbegeleider.
8. Reflectie intervisie oefeningen (in tweetallen)
   * Persoonlijke reflectie op kwaliteiten en valkuilen als gespreksleider
9. Terugkoppeling plenair
10. Welke lastige situaties kan ik in de praktijk tegenkomen en hoe los ik dat op? Tips en handvatten als gespreksleider.
11. Organiseren van eigen intervisiebijeenkomsten
12. Afronding

Het aantal deelnemers aan het Trainingsprogramma bedraagt maximaal 8. Indien sprake is van minder dan 6 deelnemers behoudt de organisatie zich het recht voor het trainingsprogramma geen doorgang te laten vinden.

Doel van de training:

Na het volgen van de training kunt u als gespreksleider intervisiegroepen begeleiden. U kunt verschillende intervisiemethoden inzetten. U krijgt een certificaat waarmee u bij de NOVA een aanvraag kunt indienen om als gespreksleider te worden geregistreerd.

Opzet van de training:

• Twee dagen
• Per training maximaal 8 deelnemers
• Praktijkgerichte training met praktische handvatten hoe u als gespreksleider intervisiegroepen kunt begeleiden op een manier die bij u past.
• 12 PO-Punten
• Op een prachtig landgoed in Leusden
• Trainer: Mr L.T Leusink en/of Mr. I.C. Koster, beiden voormalig advocaat

Indien er sprake is van minder dan 6 aanmeldingen, neemt GroeiNU! contact met u op en wordt in overleg met u of een nieuwe datum gekozen of kunt u kosteloos annuleren.