Deskundig – Ervaren – Bevlogen voor Advocaten, Notarissen en Juristen
  • lenetWant to become a Happy Lawyer?

    Met meer plezier en ontspanning je werk doen?

    • hogere kwaliteit in je werk
    • meer omzet
    • meer vitaliteit

    GRATIS ebook:
    Ontdek de 5 geheimen van The Happy Lawyer!

  • ORDE_PO_6Patroonstraining / Coachend begeleiden

    1-daagse training voor max. 14 deelnemers

    Tijd: 09:30-17.00 uur (ontvangst 9.00 uur)
    Locatie: 
    Landgoed Leusden
    Aantal deelnemers:
    maximaal 14
    Prijs: 
    € 697 excl. BTW, incl. koffie thee, lunch en studiematerialen
    PO-punten:
    6

    Let op: De Patroonstraining van GroeiNU! wordt specifiek aanbevolen door de RVT!!

    NB. De training wordt hoog gewaardeerd door Advocaten die zich van te voren af vragen of de training voor hen wel nuttig is en de training volgen omdat het een verplichting is van de RVT. 

     

    Datum: 29 november 2018

    Direct inschrijven voor 29 november 2018

    Datum: 17 januari 2019

    Direct inschrijven voor 17 januari 2019

    Datum: 11 april 2019

    Direct inschrijven voor 11 april 2019

    Wat houdt de training in?

    Advocaat-stagiaires en jonge medewerkers zijn van een andere generatie dan de partners van nu. Het effectief aansturen van deze generatie (Y) lijkt misschien lastig, maar is het niet als je weet hoe dit te doen. Deze training geeft je tips en handvatten, biedt structuur voor de stageperiode en laat je in één dag ervaren hoe je aansluit bij deze generatie, zodat ze verantwoordelijkheid nemen en optimaal presteren.

    Voor wie is het?

    Patroons en andere professionals die advocaten en juristen opleiden en begeleiden in de dagelijkse praktijk. Ook voor advocaten die menen dat de huidige generatie (Y) er ‘niet meer voor gaat’ of te eigenwijs is. Erkend en aanbevolen door diverse Raden van Toezicht als Patroonstraining.

    Waarom zou je deelnemen?

    Deze ééndaagse training geeft praktische tips en handvatten om advocaten en stagiaires effectief op te leiden, op een manier die bij je past en tegelijkertijd het beste uit stagiaires en medewerkers haalt. Bevlogen stagiaires en medewerkers zijn het kapitaal van kantoor; deelnemen is investeren in dit kapitaal!

    Is dit herkenbaar?

    ”Coachend begeleiden? Daar heb ik echt geen tijd voor hoor.”

    “Die stagiaires van tegenwoordig gaan er niet meer voor, het is een ‘google’ generatie die hun privéleven belangrijker lijkt te vinden dan hun werk.”

    ”Als ik het zelf doe, dan doe ik het drie keer zo snel.”

    ”De cliënt wil alleen mij en accepteert geen stagiaire of medewerker op deze zaak.”

    ”Al dat softe gedoe, daar doe ik niet aan mee. In het diepe gooien en dan zwemmen, zo heb ik het ook geleerd.”

    ”Ik heb het duidelijk uitgelegd, maar hij begrijpt het gewoon niet….”

    Programma:

    09:00 – 09:30  uur Ontvangst
    09:30 – 12:30  uur Ochtendprogramma
    (inclusief koffie- & theepauze)

    1. Introductie
      * introductie trainer en deelnemers
      * het vaststellen van uw/het persoonlijke leerdoel van deze dag
    2. Coachend begeleiden
      * hoe creëert u een situatie waarbinnen uw stagiaire optimaal presteert?
    3. Feedback geven en ontvangen
      * praktische handvatten voor het geven van feedback
      * verschil tussen feedback op de inhoud en het gedrag van een stagiaire
    4. Het effect van begeleidingsvormen
      * de faalspiraal en de successpiraal
    5. Feedback en oefening
      * oefening in drietallen
      * vertaling van theorie naar de praktijk
      * effectieve oefening om datgene wat is geleerd om te zetten in de praktijk

    12:30 – 13:30 uur Lunch
    13:30 – 17:00 uur Middagprogramma
    (inclusief koffie- & theepauze)

    1. Structuur van de stageperiode
      * hoe deelt u de stageperiode van uw stagiaire in?
    2. Portfolio voor advocaatstagiaires: evaluatie en beoordelingsgesprekken
      * het belang van evaluatie en beoordelingsgesprekken; hoe doet u dat effectief?
    3. Situationeel leidinggeven
      * wanneer is het tijd voor instrueren, aansturen, coachen of delegeren?
    4. Gedurende de middag oefenen we met een praktijkgerichte casus, uw persoonlijke leerdoel, communicatietechnieken en coachingstechnieken
    5. Terugkoppeling en afsluiting

    Tijdens de training wisselen theorie en praktische oefeningen elkaar af.

    Het aantal deelnemers aan het Trainingsprogramma bedraagt maximaal 14. Indien sprake is van minder dan 6 deelnemers behoudt de organisatie zich het recht voor het Trainingsprogramma geen doorgang te laten vinden.

    Doel van de training:

    • het aanreiken van handvatten en tips voor een doelgerichte begeleiding en effectievere communicatie met stagiaires en medewerkers
    • het oefenen van lastige situaties door middel van praktijkgerichte oefeningen.

    Opzet van de training:

    • één dag
    • per training ongeveer 6 tot 14 deelnemers
    • praktijkgerichte training met praktische handvatten hoe verschillende stagiaires effectief aan te sturen, op een manier die bij u past
    • 6 PO-Punten
    • Op een prachtig landgoed in Leusden
    • trainer: Mr L.T Leusink, voormalig advocaat en in het verleden veelvuldig patroon

    Ervaringen van andere deelnemers:

    “Ik heb nu 3 verschillende patroonstrainingen gevolgd en dit was by far de beste en de leukste.”
    Advocaat anoniem; waardering van de bijeenkomst: 10

    “Lenet heeft zeer goed inzicht in de mogelijke uitdagingen en valkuilen rondom het patronaat en geeft goede handvatten om daarmee om te gaan. Zeer nuttig!”
    Advocaat anoniem; waardering van de bijeenkomst: 9

    “Aangezien dit voor mij een verplicht nummer was, was ik bij aanvang sceptisch/terughoudend over het nut van deze cursus, maar ik vond het heel leerzaam en plezierig. Zou het zeker aanbevelen.”
    Advocaat anoniem; waardering van de bijeenkomst: 10 

    Uitstekende cursus.”
    Mr. H. Brat, advocaat te Amsterdam; waardering van de bijeenkomst: 9

    “Prima, leerzaam”
    Mr H.H. Horst; waardering van de bijeenkomst: 9

    “Chapeau, wederom”
    Mr G. Aufderhaar; waardering van de bijeenkomst 8/9

    “Concrete tips voor het geven van feedback, erg nuttig en leerzaam”
    Advocaat anoniem; waardering van de bijeenkomst: 9

    “Ik vond het een leuke en stimulerende dag”
    Advocaat; waardering van de bijeenkomt 9

    “De cursus was leerzaam, to the point en afwisselend”
    Mr R. Boekhoff; waardering van de bijeenkomst: 10

    “Zeer enthousiaste trainer”
    Anoniem; waardering van de bijeenkomst: 9

    “Geeft heel veel inzicht”
    Advocaat anoniem; waardering van de bijeenkomst: 10

    “Leuke, inspirerende cursus.”
    Anoniem, advocaat; waardering van de bijeenkomst: 9

    “Erg enthousiast en betrokken geleid door Lenet”
    Anoniem; waardering van de bijeenkomst: 9

    Deze training wordt veelal gewaardeerd met een 9 of hoger.

     

    Algemene voorwaarden:

    Op deze training zijn de annulerings- en overige voorwaarden van GroeiNU! toepassing. Na aanmelding door het invullen van het aanmeldformulier verklaart u zich akkoord met deze voorwaarden.

    Indien er sprake is van minder dan vier aanmeldingen, neemt GroeiNU! contact met u op en wordt in overleg met u of een nieuwe datum gekozen of kunt u kosteloos annuleren.

     

    Datum: 29 november 2018

    Direct inschrijven voor 29 november 2018

    Datum: 17 januari 2019

    Direct inschrijven voor 17 januari 2019

    Datum: 11 april 2019

    Direct inschrijven voor 11 april 2019

    css.php